
Pourquoi du coaching dans de la Formation pour adulte ?
Au fil des groupes d’adultes que j’ai eu la chance d’animer en session de formation, je me suis rendue compte que la simple acquisition des compétences ne leur suffisait pas.
En effet, mes apprenants avait une confiance en eux limitée, une estime d’eux (pour certain) au plus bas et faisaient preuve, à leur propre égard d’une dévalorisation constante.
En résultait une fatigue rapide en apprentissage, une mémorisation difficile et une motivation en déclin au fur et à mesure que les compétences défilaient.
Ils me demandaient de leur faire maîtriser une quantité fulgurante de savoir, savoir-faire et savoir-être en un minimum de temps … mais ils se rendaient vite compte que Chronos leur faisait défaut.
J’ai donc décider qu’il fallait prendre leur demande dans l’autre sens : s’occuper d’abord d’eux avant de commencer l’apprentissage.
La solution : le coaching avant la formation !
S’en ai suivi une métamorphose ahurissante (ce sont mes apprenants qui le disent, pas moi !)
Non seulement les compétences sont abordées avec plaisir, mais aussi assimilées avec envie.
Le résultat de leur point de vue après 2 mois avec moi :
- tenue de la formation jusqu’au bout
- motivation gardée et fatigue apprivoisée
- organisation de travail mis en place
- obstacles à l’apprentissage identifiés et solutionnés
- confiance en soi évoluée à la hausse
et au bout du compte : OBJECTIFS ATTEINTS !
Incarnez vos nouvelles compétences !
Mon crédo : tout le monde à le droit à la formation !
Ainsi, j’accompagne mes apprenants en recherche d’évolution professionnelle et/ou en détresse émotionnelle en les éclairant sur leur véritable valeur et leur potentiel afin de leur permettre de trouver un équilibre pro-perso.
Je vous accompagne tout au long de votre projet !
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Mon encadrement se fait dans l’esprit d’EMPOWERMENT :
Bienveillance
Disponibilité et Communication
Actualisation et Adaptation
Dynamisme et Autonomie de travail
Delphine C.
Coach / Formatrice / Happy-cultrice
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